Buenos días a todos/as.
Hace ya tiempo que los sindicatos firmantes del III Convenio Colectivo de Acciona Airport Services mantenemos conversaciones con la dirección de la empresa por el tema de la conversión de las nóminas de los subrogados. También y así os lo hemos hecho saber en distintos comunicados, que aunque el tema estaba prácticamente cerrado, quedaban algunos importantes flecos por determinar.
Este sindicato ha intentado por pasiva y por activa hacer entrar en razón a la dirección de la empresa en cuanto que la consolidación de los derechos ad personam (ayuda comida I y II, plus de asistencia, plus de distancia y Complemento perdida de derecho) son derechos adquiridos que tenemos los trabajadores, y que con la propuesta de la empresa, algunos de ellos, con la excusa de blindar nuestras nóminas se verían reducidos considerablemente.
Nosotros entendemos que el sistema de la foto fija solo beneficia al empresario, -- si el año pasado a un trabajador/ra se le descontó X por cualquiera de las causas contempladas en el Estatuto de los Trabajadores como absentismo laboral, ese dinero ya no lo volvería a ver, y si además el año que viene se vuelve a poner de baja, o pedir algún permiso, etc, se le volvería a descontar sobre algo ya descontado, es decir, un descuento sobre un descuento -- y por ahí no vamos a pasar, puesto que consideramos que eso es una clara modificación sustancial de las condiciones de trabajo.
Hasta que la dirección de la empresa no considere la protección del 100 por 100 de TODOS los derechos de TODOS los trabajadores con un propuesta seria y equitativa, la USO se niega desde este mismo momento a seguir negociando el hipotético blindaje de las nóminas de unos, a costa de la venta de los derechos adquiridos de otros.
Sin más os seguiremos informando de las novedades que vayan surgiendo.
