Como todos sabéis, hace ya tiempo que la empresa lleva solicitando a la parte social un acuerdo de flexibilidad para el personal fijo como antídoto a la brutal bajada de actividad que padecemos en la empresa en estos meses de invierno.
En el día de ayer, se reunió la comisión paritaria junto con la dirección de la empresa para intentar llegar a un acuerdo satisfactorio para ambas partes en relación al año 2014. En dicha reunión, el orden del día fue la negociación de la rueda de libranzas y la flexibilidad para el próximo año.
Después de cuatro horas y media de negociación, se llegó al acuerdo en relación a la rueda de libranzas, de implantar una nueva rueda en donde como novedad, el lunes-martes que se repetía después del fin de semana largo (sábado-domingo-lunes-martes), no se repite y pasa a ser martes-miércoles con la consecuencia de que los libres jueves-viernes, pasan a ser viernes-sábado. Otra novedad es que la bolsa de horas que se aplicaba a los fijos subrogados en temporada alta (3 días) ya no se aplicará, computándose dichos días a cargo de los LF´s -- ya era hora, puesto que esta medida era una reivindicación histórica por parte del colectivo afectado -- .
La conclusión final de lo anterior, es que podremos disfrutar de 7 sábados más al año que no disfrutamos, además de dejar de padecer la incidencia negativa que provoca que te quiten 3 días en temporada alta, por lo que entendemos que la mejora en la conciliación familiar de este colectivo es un logro que debemos celebrar.
Por otro lado, también se consensuó un acuerdo de flexibilidad de jornada para el 2014 similar al acordado en el 2013, en donde en lineas generales lo más destacable es que de los 18 LF´s a los que tienen derecho los subrogados de IBERIA, la empresa coge 5 de ellos (los disponibles a su cargo), y los repartirá por horas durante los meses de enero-febrero, y los 13 LF´s que quedan, los podremos elegir nosotros quedando a devolver inicialmente 110h durante todo el año -- a libre albedrío por parte del trabajador -- , y digo inicialmente, porque la cantidad de horas a devolver, dependerá de la jornada real efectuada en los meses de poca actividad (mismo criterio que este año) Para más detalles, os podéis descargar el acta pinchando aquí
