viernes, 23 de marzo de 2012

ACTA DE APROBACION DE LAS TABLAS SALARIALES 2012

Ayer a las 13h, se reunió la comisión mixta negociadora del convenio colectivo de Acciona Airport Services S.A. en donde se aprobaron tanto las tablas salariales definitivas del 2011, como las provisionales del 2012, por lo que se produjo el requisito indispensable para que nos ingresen lo que nos debían del año pasado, asegurando recursos humanos, que hoy darían la orden de transferencia de los mismos.
     El acta en cuestión, junto con las tablas referidas os las podéis descargar pinchando aqui, en donde podréis comprobar la aplicación de los acuerdos expresados en el Convenio Colectivo.
La próxima reunión pendiente es la de contratación de verano, para el 13 de Abril, por lo que si tenéis alguna cuestión que querais aportar, no dudéis en dejarla por escrito en este bloc, comprometiendonos a contestar lo antes posible.
Sin más, os seguiremos informando.

martes, 20 de marzo de 2012

ACTA Nª 2 COMITE EMPRESA ACCIONA AIRPORT SERVICES

        Una vez celebrado el comité de Marzo, en donde se aprueba el texto del acta de Febrero, ya se puede publicitar de forma oficial, por lo que os la podéis descargar pinchando aqui. Como podréis comprobar, en ella se tratan múltiples temas que quedan abiertos a ser contestados por la dirección de la empresa.
El 14 de Febrero se reunió la comisión permanente, a fin de dar continuidad a las cuestiones planteadas en el anterior comité de empresa, en donde se levantó un acta que os podéis descargar desde aquí.
Os recuerdo que me podéis hacer llegar vuestras dudas, desde este bloc, o enviándolas a la dirección de correo que figura más abajo, en donde la confidencialidad está asegurada.
Sin más, os seguiremos informando.

sábado, 10 de marzo de 2012

ANALISIS DE LA REFORMA LABORAL

Hace pocos días se refrendo el Decreto Ley de la reforma laboral, una vía que se incluyó en la Constitución en su Art. 86 como fórmula de aprobación de normas en casos de extraordinaria y urgente necesidad, o lo que es lo mismo, el efecto de la aprobación debe ser inmediata y eficaz.
El único efecto inmediato que se ve hasta ahora es que las empresas pueden cambiar la jornada, los turnos, el horario, trasladar a sus empleados y bajarles el sueldo entre otras muchas cosas...
Os adjunto un análisis comprensible de lo que se ha aprobado, pinchando aquí, ya que las dudas entre los compañeros no son pocas, algo lógico por otra parte, por lo que os animo a que os lo descarguéis y os informéis más que nunca, en vista de los tiempos que corren será una de nuestras mejores armas para luchar contra lo que consideramos el atropello jamás aplicado contra los derechos de los trabajadores.
Sin más, un saludo y os seguiremos informando así como vayan surgiendo nuevas noticias.