PREACUERDO II CONVENIO COLECTIVO SECTORIAL (1ª Parte )

            Como ya sabéis, se está negociando el II Convenio Colectivo Sectorial Estatal de Asistencia en Tierra en Aeropuertos. De esta negociación, a salido un Acta de preacuerdo, en donde se perfila lo que será prácticamente el Convenio, y digo prácticamente porque totovía está por negociar conceptos como los billetes de los subrogados.
La vigencia será de 3 años: 2010, 2011 y 2012,  y se incluyen conceptos nuevos tales como la hora nocturna, hora festiva y hora domingo entre otros. También se reflejan aspectos como la reducción de horas de trabajo efectivas anuales, o la inclusión de la asistencia de pasajeros con movilidad reducida y servicio de pasarelas de conexión entre aeronaves y las terminales aeroportuarias.
El documento en sí los podéis descargar pinchando aquí.
En cuanto surjan novedades, os informaremos puntualmente.

No dudéis en hacer vuestros comentarios.

DENUNCIA DEL CONVENIO

El 31 de este mes, finalizaba la vigencia del primer convenio colectivo de ACCIONA, con lo que nos quedaba a los sindicatos firmantes dos opciones, negociar una prorroga del mismo o denunciarlo y entrar así en una nueva etapa de negociación.
Hasta hace bien poco, hemos intentado llegar a una acuerdo para la prorroga, en donde dentro de las negociaciones, pedíamos el IPC y “algo más”, pero como no ha habido forma de que la empresa se moviera de su postura inicial, la cual amparándose en la crisis, no quiere dar mas que el IPC, hemos acabado por denunciar dicho convenio, ya que desde esta sección sindical, entendemos la oferta como insuficiente.

Mientras nos ofrecen congelación salarial, austeridad y paciencia, la empresa, ve como cada año van aumentando sus beneficios, esperando que la inmovilidad de los trabajadores a la que está acostumbrada, les haga ganar la partida.
Ahora, que con la denuncia del convenio hemos abierto de nuevo la negociación, entramos en una etapa en donde vuestra participación será crucial a la hora de conseguir los objetivos que nos marquemos.
Si queremos una mejora de las condiciones laborales deberemos implicarnos todos, sin excepciones ni escusas, por lo que os invito a todos/as a que nos concienciemos de la importancia de este hecho, y animaros desde aquí, a una participación activa que nos lleve a la consecución de los objetivos marcados.
Por último, solo deciros que así como vayan surgiendo novedades, os iremos informando

PROPUESTA DE LA PARTE SOCIAL DE LA COMISION DE EMPLEO DE LA COMISION MIXTA DEL CONVENIO DE ACCIONA A.S. PARA EL ESTABLECIMIENTO DE LA DISTRIBUCIÓN IRREGULAR DE LA JORNADA DE TRABAJO

Como ya sabéis, hace pocos dias se ha inciado entre los sindicatos firmantes del convenio  y Acciona Airport Service  el proceso de negociación de los fijos a jornada irregular, como apuesta por el incremento del empleo estable.
El día 15 de este mes, nos henos reunido la parte social a fin de consensuar una plataforma en donde plasmar la regulación de lo que a nuestro parecer a de ser la figura de fijo a jornada irregular.
Dicho documento lo podéis consultar pinchando aquí.
Os invito a  que dejéis vuestros comentarios sobre el tema. Así como vaya avanzando dicha negociación se os irá informando de forma puntual.
También queremos haceros llegar nuestra intención, de que llegado el caso, si se llega a algún acuerdo satisfactorio,  convocaríamos  una asamblea-referendum de los trabajadores FD`s con el fín de que seáis vosotros los que decidáis vuestro futuro.

TURNOS PARTIDOS

En la última reunión de contratación y turnos este sindicato propuso la eliminación de los turnos partidos que empiecen antes de las 06.00h. ya que el peligro potencial en cuanto a accidentes laborales se refiere es considerable, tanto para los que lo hacen como para los que están a su alrededor. La respuesta por parte de la empresa fue que lleváramos el asunto al comité de empresa, y si éste ratificaba el a cuerdo, por él lo podíamos dar por hecho.
El asunto se llevó al comité de empresa que lo ratificó dando como resultado de la votación 4 a favor y 9 abstenciones, por lo que se aprobó la propuesta, que se comunicó al jefe de planificación el cual pasó orden al departamento, por lo que aprovechamos la ocasión para felicitar a todos por el logro conseguido, dando un paso adelante en la reducción de la penosidad laboral.
Como resultado de las gestiones hemos elaborado este comunicado

BIENVENIDOS

Las secciones sindicales de USO/Acciona en Mallorca, Menorca e Ibiza, hemos puesto en marcha esta herramienta para dar toda la información sindical posible de nuestra empresa, además de las noticias del sector aéreo que creamos sean de interés general y también para mantenernos en contacto con nuestros afiliados y simpatizantes, además de recibir vuestras propuestas, quejas, o comentarios al respecto.

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